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Baixe o áudio Reproduzir o áudio Pausar o áudio Aumentar o volume Diminuir o volume 21/07/2026 – Depois de anos de experiência na empresa, Seu Zé é impedido de participar de um treinamento porque, segundo o encarregado, ele já passou da idade de aprender novas tecnologias. Mas será que a idade pode servir deRead more
Baixe o áudio Reproduzir o áudio Pausar o áudio Aumentar o volume Diminuir o volume 21/07/2026 – Comprovar que uma decisão da empresa foi motivada por discriminação relacionada à idade nem sempre é simples. Mas mensagens, comentários, testemunhas e outros indícios podem fundamentar uma ação na Justiça do Trabalho. “O trabalhador pode e deveRead more
Baixe o áudio Reproduzir o áudio Pausar o áudio Aumentar o volume Diminuir o volume 21/07/2026 – Etarismo e idadismo são a mesma coisa? Sim! Os dois termos se referem ao preconceito baseado na idade. O assunto é relevante porque a população brasileira está envelhecendo e o mercado de trabalho precisa acompanhar essa transformação.Read more
Pedido de indenização deve ser julgado a partir dessa premissa Imprimir Resumo: Um motorista de ônibus soropositivo entrou na Justiça contra sua demissão, alegando ter sido discriminatória. Seu pedido de indenização foi rejeitado nas instâncias anteriores, para quem não havia elementos que comprovassem a discriminação. Para a 4ª Turma, porém, a discriminação é presumidaRead more
Baixe o áudio Reproduzir o áudio Pausar o áudio Aumentar o volume Diminuir o volume 21/7/2025 – A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que o fato de uma empresa manter uma filial e ainda ter seu CNPJ ativo não é suficiente para garantir a estabilidade aRead more
Primeiro sistema do país a identificar comandos ocultos em petições, o Galileu reforça a segurança processual e preserva a decisão humana em julgamentos de ações trabalhistas Imprimir 20/07/2026 – Dois casos de tentativa de fraude digital usando comandos invisíveis em processos trabalhistas acenderam o alerta no judiciário brasileiro e evidenciaram o pioneirismo da JustiçaRead more
Source: TST Read more
Baixe o áudio Reproduzir o áudio Pausar o áudio Aumentar o volume Diminuir o volume 20/7/2026 – A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho enquadrou uma diretora de imagem da Editora e Distribuidora Educacional S.A., de Londrina (PR), na categoria de radialista. Com isso, ela terá direito às condições específicas da categoria diferenciada,Read more
Empregada estava grávida ao ser demitida, e 1ª Turma garantiu indenização por estabilidade provisória Imprimir Resumo: A Primeira Turma do TST considerou ilícitas as mensagens obtidas no WhatsApp Web de uma supervisora grávida e reverteu sua dispensa por justa causa, garantindo indenização correspondente ao período de estabilidade gestante. Segundo a empresa, a empregada haviaRead more