TST homologa acordo que prevê trabalho remoto para empregados da Casa da Moeda

Novas regras poderão alcançar cerca de 500 trabalhadores da área administrativa

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15/9/2026 – A atuação conciliatória do Tribunal Superior do Trabalho (TST) evitou a deflagração de uma greve na Casa da Moeda do Brasil e resultou, nesta terça-feira (15), na assinatura de aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2027 entre a empresa e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores na Indústria Moedeira (SNM). 

Desde maio deste ano, quando o Dissídio Coletivo de Greve (DCG) nº 1000481-13.2026.5.00.0000 chegou ao TST, as negociações entre empresa e sindicato passaram a buscar uma solução consensual para as reivindicações apresentadas, evitando a paralisação das atividades. 

Um dos principais resultados da negociação foi a regulamentação do trabalho remoto na Casa da Moeda. Pelo acordo, a empresa se compromete a adotar a modalidade, mediante aditivo contratual e controle de frequência, no regime semanal de três dias presenciais e dois dias remotos. A nova sistemática poderá alcançar cerca de 500 trabalhadores da área administrativa da empresa.

Trabalho remoto e regulamentação de ponto eletrônico

Segundo o presidente do SNM, Ivan Casseres de Matos, a regulamentação do trabalho remoto era uma reivindicação do sindicato desde 2023. Ele explicou que, antes do acordo, estava em vigor um modelo de quatro dias presenciais e um remoto. “A gente vem para a conciliação da Vice-Presidência do TST e consegue avançar para três dias presenciais e dois dias remotos.”

Ivan destacou ainda que o acordo também regulamenta a marcação de ponto, considerando as características da unidade industrial da Casa da Moeda e as distâncias existentes entre os locais de trabalho e os equipamentos de registro de frequência. O aditivo estabelece limites de tolerância para a marcação do ponto eletrônico.

Para o presidente da Casa da Moeda, Sergio Perini Rodrigues, o resultado demonstra a maturidade institucional da empresa e a disposição para construir soluções negociadas com os trabalhadores. “Isso mostra o posicionamento institucional da Casa da Moeda, de atendimento e associação com o sindicato. Estou muito satisfeito com esse resultado de hoje, que mostra a maturidade institucional da Casa.”

Segundo o presidente, a empresa fará uma análise interna para identificar quantos trabalhadores e quais funções poderão ser beneficiados pela nova modalidade. O trabalho remoto passa a ser implantado com a celebração do acordo. A Casa da Moeda também avalia a possibilidade de ampliar, futuramente, outras modalidades de trabalho a distância, conforme a viabilidade técnica e a adoção dos controles necessários.

Atuação conciliatória

Durante a assinatura, o vice-presidente do TST, ministro Caputo Bastos, destacou o papel da Justiça do Trabalho na construção de soluções consensuais para conflitos coletivos. “Nós envidamos os nossos esforços e fomos premiados com essa participação, celebrando essa assinatura dos acordos. A Justiça do Trabalho tem um papel importante na sociedade e nós procuramos cumprir com muita dignidade e muita responsabilidade.”

A conciliação também contou com a participação do Ministério Público do Trabalho (MPT), representado pelo subprocurador-geral do Trabalho, Luiz da Silva Flores, além dos juízes auxiliares da Vice-Presidência, Roberta de Mello Carvalho e Flávio Ruiz da Costa.

O aditivo foi celebrado pela Casa da Moeda do Brasil, representada pelo presidente Sergio Perini Rodrigues e pelo diretor de Gestão, Carlos Martins Marques de Santana, e pelo Sindicato Nacional dos Trabalhadores na Indústria Moedeira, representado pelo presidente Ivan Casseres de Matos.

(Flávia Félix/LA. Foto: Bárbara Cabral)
 

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/* Ajustar setas para mobile pequeno */
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// ===============================================
// SCRIPT GLOBAL MELHORADO PARA CARROSSEIS SLICK
// ===============================================

// Variáveis globais para controle
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window.carouselRetries = window.carouselRetries || {};

// Função para verificar se elementos estão prontos
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const startTime = Date.now();

function check() {
const elements = $(selector);
if (elements.length > 0 && elements.find(‘img’).length > 0) {
callback(elements);
} else if (Date.now() – startTime 1,
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speed: 300,
cssEase: ‘ease-in-out’
});

// Aguardar antes de inicializar navegação
setTimeout(function() {
$navSlider.slick({
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slidesToScroll: 1,
asNavFor: forSelector,
dots: navCount > 5,
centerMode: navCount > 3,
focusOnSelect: true,
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infinite: navCount > 3,
arrows: navCount > 5,
autoplay: false,
speed: 300,
cssEase: ‘ease-in-out’,
responsive: [
{
breakpoint: 768,
settings: {
slidesToShow: Math.min(3, navCount),
centerMode: navCount > 3,
arrows: navCount > 3
}
},
{
breakpoint: 480,
settings: {
slidesToShow: Math.min(2, navCount),
centerMode: false,
arrows: navCount > 2
}
}
]
});

// Marcar como inicializado
window.carouselInitialized[groupId] = true;
console.log(`Carrossel 10157 inicializado com sucesso!`);

// Forçar refresh da posição
setTimeout(function() {
$forSlider.slick(‘setPosition’);
$navSlider.slick(‘setPosition’);
}, 100);

}, 150);

} catch (error) {
console.error(`Erro ao inicializar carrossel 10157:`, error);

// Tentar novamente uma vez
const retryCount = window.carouselRetries[groupId] || 0;
if (retryCount 0) {
console.log(`Corrigindo carrossel 10157`);
$forSlider.slick(‘setPosition’);
$navSlider.slick(‘setPosition’);
setTimeout(() => $forSlider.slick(‘slickGoTo’, 0), 100);
}
}
});
}

// Inicialização quando documento estiver pronto
$(document).ready(function() {
console.log(‘=== Documento Pronto – Inicializando Carrosseis ===’);

// Inicializar após um delay para garantir que tudo está carregado
setTimeout(initializeGlobalCarousels, 800);

// Verificação periódica
setInterval(checkCarousels, 5000);
});

// Event listener para Liferay
Liferay.on(“allPortletsReady”, function() {
console.log(‘=== Portlets Prontos – Verificando Carrosseis ===’);

// Configurar botão de impressão
$(‘#header_custom_print’).attr(‘href’, $(“[title*=’Imprimir’]”).children().attr(‘href’));

// Verificar carrosseis após portlets prontos
setTimeout(function() {
let needsInit = false;

$(‘.slick-carousel-container’).each(function() {
const groupId = $(this).attr(‘data-gallery-group’);
if (!window.carouselInitialized[groupId]) {
needsInit = true;
}
});

if (needsInit) {
console.log(‘Alguns carrosseis não foram inicializados, inicializando agora…’);
initializeGlobalCarousels();
}
}, 1000);
});

// Handler para redimensionamento
let resizeTimeout;
$(window).on(‘resize’, function() {
clearTimeout(resizeTimeout);
resizeTimeout = setTimeout(function() {
console.log(‘Redimensionamento – Atualizando carrosseis’);

$(‘[class*=”slider-for-“], [class*=”slider-nav-“]’).each(function() {
if ($(this).hasClass(‘slick-initialized’)) {
try {
$(this).slick(‘setPosition’);
} catch (e) {
console.warn(‘Erro ao reposicionar:’, e);
}
}
});
}, 250);
});

// Funções de debug globais
window.debugAllCarousels = function() {
console.log(‘=== DEBUG GLOBAL DE CARROSSEIS ===’);
console.log(‘Carrosseis inicializados:’, window.carouselInitialized);

$(‘.slick-carousel-container’).each(function() {
const groupId = $(this).attr(‘data-gallery-group’);
const $forSlider = $(`.slider-for-10157`);
const $navSlider = $(`.slider-nav-10157`);

console.log(`Carrossel 10157:`, {
initialized: window.carouselInitialized[groupId] || false,
forExists: $forSlider.length > 0,
navExists: $navSlider.length > 0,
forSlickInit: $forSlider.hasClass(‘slick-initialized’),
navSlickInit: $navSlider.hasClass(‘slick-initialized’),
slides: $forSlider.find(‘.slide-item’).length
});
});
};

window.reinitAllCarousels = function() {
console.log(‘=== REINICIALIZAÇÃO MANUAL ===’);
window.carouselInitialized = {};
window.carouselRetries = {};

// Destruir todos os carrosseis
$(‘[class*=”slider-for-“], [class*=”slider-nav-“]’).each(function() {
if ($(this).hasClass(‘slick-initialized’)) {
try {
$(this).slick(‘unslick’);
} catch (e) {
console.warn(‘Erro ao destruir:’, e);
}
}
});

// Reinicializar após delay
setTimeout(initializeGlobalCarousels, 500);
};

Source: TST