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29/07/2026 – O preconceito contra pessoas LGBTQIAPN+ no ambiente de trabalho afeta trabalhadores, empresas e a economia brasileira.
Um relatório do Banco Mundial e do Ministério dos Direitos Humanos aponta que a discriminação gera perdas estimadas em R$ 94 bilhões por ano, além de dificultar o acesso ao emprego formal e a permanência no mercado de trabalho.
“O STF equiparou a LGBTfobia ao crime de racismo. Então isso é crime, é inafiançável, imprescritível e pode levar à pena de reclusão”, destaca a juíza do Trabalho Andréa Maria Limongi nesta edição do programa de rádio Conexão Trabalho.
No quadro Explica Aí, saiba quais são os direitos das pessoas LGBTQIAPN+, as consequências legais da discriminação no trabalho e como a Justiça do Trabalho atua nesses casos.
O Papo de Ofício destaca a obrigação do empregador de depositar o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e as medidas que o trabalhador pode adotar quando esse direito não é respeitado.
Source: TST
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