14/05/2026 – A gordofobia no ambiente de trabalho é uma realidade que afeta milhares de pessoas e, recentemente, julgamentos no Tribunal Superior do Trabalho reforçaram que demitir profissionais por estarem acima do peso é uma prática discriminatória.
Especialistas apontam que a discriminação no ambiente profissional contra pessoas obesas se manifesta de diversas formas. Vão desde piadas e comentários depreciativos disfarçados de brincadeira até rejeição para promoções ou demissão. Esses comportamentos geram impactos psicológicos profundos, como baixa autoestima, ansiedade e risco de transtornos alimentares.
Nesta reportagem, saiba quais dispositivos previstos em lei se aplicam à temática
Source: TST
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