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08/08/2025 – A legislação trabalhista prevê estabilidade no emprego em determinadas circunstâncias. Isso quer dizer que a empregada ou o empregado não pode ser demitido sem justa causa durante um período definido, caso atenda aos requisitos previstos. Gestantes, dirigentes sindicais e trabalhadores acidentados contam com essa garantia. Saiba os detalhes na entrevista realizada com o juiz do Trabalho Rodolfo Pamplona, da 32ª Vara do Trabalho de Salvador (BA)
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Source: TST
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