Empresa pública é condenada por racismo ao dispensar empregada por critério de aposentadoria

 
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27/08/2025 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou exame de recurso da Companhia de Desenvolvimento e Ação Regional (CAR), vinculada ao Estado da Bahia, contra decisão que considerou que houve discriminação por idade, ou seja, etarismo, na dispensa, em 2016, de uma empregada pública concursada, por ela já ser aposentada.  Para o colegiado, a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (BA) seguiu a jurisprudência do TST.

Saiba os detalhes com a repórter a Samanta Flor.

Processo: RRAg 0000491-66.2018.5.05.0016
Source: TST