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Home Archive by category "Sem categoria" (Page 142)

Empregado que sofreu assédio da mesma gerente pode testemunhar em ação de colega

By admin | Sem categoria | 0 comment | 19 setembro, 2025 | 0

O fato de a testemunha ter ajuizado ação contra o mesmo empregador não a torna suspeita Imprimir Resumo: Dois trabalhadores, vítimas de assédio da mesma gerente, foram testemunhas um do outro em ações contra o empregador. A empresa, condenada a indenizar um deles, questionou a imparcialidade da testemunha. Para a 1ª Turma do TST, oRead more

Legislação – Legislação de Pessoal – Pesquisa na Legislação de 2025

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

.botao{ width: 100%; display: flex; margin: 0 auto; justify-content: center; } .ajuste{ width: 50%; } Pesquisa na Legislação de 2025 Source: TST Read more

Legislação de Pessoal – 2025 – Janeiro

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

Legislação de Pessoal – 2025 Janeiro COMPILAÇÃO TCU – Plenário (JUSTIÇA DO TRABALHO) COMPILAÇÃO TCU – Primeira Câmara (JUSTIÇA DO TRABALHO) COMPILAÇÃO TCU – Segunda Câmara (JUSTIÇA DO TRABALHO) Source: TST Read more

Com artigos doutrinários, Revista do TST completa 100 anos

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

  18/09/2025 – A Revista do TST é o periódico científico oficial do Tribunal Superior do Trabalho e completa 100 anos de existência em 2025. Com edições trimestrais, a publicação reúne artigos doutrinários nacionais e internacionais relacionados ao Direito do Trabalho. Desde a criação, em 1925, inicialmente como periódico do Conselho Nacional do Trabalho, a revistaRead more

Improbidade: bancário não reverte justa causa por desviar dinheiro de clientes

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

  18/09/2025 – A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve, por unanimidade, a demissão por justa causa de um ex-bancário da Caixa Econômica Federal, em Joinville (SC), dispensado por improbidade. Ele questionava a regularidade do processo disciplinar que constatou saques e depósitos indevidos, além de entrega de valores a menor a correntistas. Contudo, ficouRead more

Empresa de gestão prisional deve indenizar agente demitido por improbidade não comprovada

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

  18/09/2025 – A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Umanizzare Gestão Prisional e Serviços S.A., do Amazonas, a indenizar em R$ 5 mil um agente de socialização. O trabalhador foi dispensado sem comprovação do ato de que foi acusado: facilitar a entrada de telefones celulares para detentos. A justa causa foi revertidaRead more

Confirmada indenização a caminhoneiro que tinha jornada de até 21 horas diárias

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

  18/09/2025 – A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso da JBS S.A., que pretendia excluir da condenação o pagamento de R$ 12 mil a um caminhoneiro como indenização por dano existencial. O empregado chegou a trabalhar por até 21h diárias, o que caracteriza jornada exaustiva. A JBS alegava que era ônusRead more

Legislação – Legislação de Pessoal – 2025 – Botões dos Meses

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

Legislação de Pessoal de 2025   2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro   Source: TST Read more

Grávida dispensada ao fim do contrato de aprendizagem tem direito à estabilidade

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

  18/09/2025 – 1º/9/2025 – Por unanimidade, a Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do TST reconheceu que uma assistente administrativa da Laminados do Brasil Indústria e Comércio Ltda., de Natal (RN), dispensada grávida ao fim do contrato de aprendizagem, tem direito à estabilidade. Ao anular decisão em sentido contrário, o colegiado ressaltou que aRead more

TV Guararapes (PE) é condenada por impor trabalho extraordinário em excesso

By admin | Sem categoria | 0 comment | 18 setembro, 2025 | 0

  18/09/2025 – A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou a TV Guararapes, nome fantasia do Sistema Associado de Comunicação S.A., de Recife (PE), a pagar indenização por dano moral coletivo. A empresa submetia a maioria dos empregados a trabalho extraordinário em excesso, além de desrespeitar o intervalo interjornadaRead more

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