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22/07/2026 – Metas podem impulsionar o desempenho das equipes, mas quando a competitividade ultrapassa os limites, o ambiente de trabalho pode se tornar hostil e prejudicar a saúde mental dos trabalhadores.
Nesta edição do Conexão Trabalho, especialistas explicam como diferenciar a competição saudável da chamada competição predatória e quais são os impactos deste comportamento para empregados e empresas.
“Hoje em dia, a gente tem vários estudos mostrando que um ambiente mais colaborativo, em que as pessoas são solidárias e empáticas, consegue resultados melhores e sem adoecer”, afirma o psicólogo Fabrício Guimarães, da Universidade de Brasília (UnB).
No quadro Explica Aí, a juíza do Trabalho Maria Beatriz Vieira esclarece quando a cobrança por metas pode configurar abuso do poder diretivo do empregador.
No Work Songs, uma canção convida à reflexão sobre produtividade, esgotamento e os desafios das relações de trabalho.
Aperte o play para ouvir!
Source: TST
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