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15/07/2026 – O assédio eleitoral ocorre quando alguém em posição de poder tenta manipular o voto de outra pessoa. E isso nem sempre acontece por meio de ameaças diretas.
No ambiente de trabalho, promessas de benefícios, pressão para participar de atos políticos, insistência para usar adesivos de campanha ou até pedidos para comprovar o voto podem configurar a prática, que é considerada crime no Brasil.
“A simples promessa de vantagens ou benefícios em troca de um apoio político também configura assédio eleitoral”, explica o juiz do Trabalho Roberto Braga.
No quadro Explica Aí, você vai entender como identificar essas situações, quais são os limites da atuação do empregador durante o período eleitoral e como denunciar práticas que atentem contra o voto livre e secreto.
Source: TST
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