09/06/2026 – A atualização da Norma Regulamentadora nº 1, publicada em maio, amplia a prevenção de riscos ocupacionais ao incluir fatores psicossociais que afetam a saúde mental no trabalho. Assédio moral, cobrança excessiva de metas e longas jornadas passam a ser considerados riscos que devem ser gerenciados pelas empresas.
A medida é necessária, entre outros motivos, porque a Previdência Social concedeu quase 550 mil benefícios por incapacidade temporária por transtornos mentais e comportamentais somente em 2025.
Para entender como as mudanças na norma devem funcionar na prática, conversamos com o diretor do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, Alexandre Scarpelli.
Source: TST
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