30/04/2026 – Agora é lei: as empresas são obrigadas a divulgar informações voltadas à saúde, como campanhas de vacinação contra o HPV e medidas de prevenção do câncer. Além disso, devem informar os funcionários sobre o direito a três dias de falta ao trabalho por ano para realização de exames preventivos, sem desconto no salário.
Nesta entrevista, a gestora regional do programa Trabalho Seguro e juíza do trabalho Mariana Nascimento Ferreira destaca a relevância da divulgação. “O trabalhador precisa estar informado para conseguir exercer esse direito e cuidar da própria saúde”, afirma.
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Source: TST
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