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28/11/2025 – Liderança é uma posição que não tem cor, idade ou gênero. Mas, para alcançá-la, é preciso mais que talento. Além de muito estudo, é necessário um ambiente de trabalho que abrace a diversidade. Quase sempre um caminho mais longo para as pessoas negras.
No Brasil, pretos e pardos enfrentam barreiras estruturais, como o racismo, a falta de representatividade, a ausência de redes de apoio e a desigualdade salarial. Dados do IBGE, por exemplo, apontam que mais de 60% dos negros vivem com até um salário mínimo. Já o percentual de pessoas brancas é de cerca de 37%.
Mudar essa realidade é a missão do “Movimento raça é prioridade”, vinculado ao pacto global das Nações Unidas. A meta é aumentar em 50% a presença de pessoas negras em cargos de gestão e liderança no Brasil até 2030.
Saiba mais nesta reportagem especial.
Source: TST
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