Essas e outras iniciativas foram destacadas pela Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho, que realizou correição no TRT-13 (PB) no último mês.
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7/11/2025 – A Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (CGJT) publicou a Ata de Correição do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (PB) e, no documento, destaca uma série de boas práticas implementadas no âmbito judicial e administrativo pelo tribunal paraibano. O relatório lista uma série de boas práticas nas áreas da conciliação, cidadania para populações vulneráveis, sustentabilidade e avanço em políticas afirmativas e de equidade de gênero.
A correição no TRT-PB foi realizada de 13 a 17 de outubro e faz parte da rotina de fiscalização e orientação da Corregedoria-Geral em todos os Tribunais Regionais do Trabalho do país. O objetivo é avaliar o desempenho institucional, aprimorar a gestão, ampliar a transparência e fortalecer a eficiência da Justiça do Trabalho.
Saiba mais: Corregedoria conclui correição no TRT da Paraíba.
Boas práticas
Além dos resultados apresentados na prestação jurisdicional, a ata de correição destaca como boas práticas a atuação do tribunal em áreas como a conciliação e a resolução de conflitos, cidadania para populações vulneráveis e na gestão inovadora e sustentabilidade. Outros destaques abordam as ações desenvolvidas no âmbito dos programas institucionais do Trabalho Seguro e o de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem e na promoção de politicas afirmativas e de equidade de gênero.
Conciliação e Resolução de Conflitos
Segundo a corregedoria, no plano de prestação jurisdicional, o fomento à conciliação nos Centros Judiciários de Solução Consensual de Conflitos (CEJUSCs) de 1º e 2º graus no TRT-13 tem sido eficaz para reduzir o acervo processual e aumentar o número de acordos homologados.
O maior foco na solução mediada dos conflitos trabalhistas foi estratégia intensificada a partir de 2022 e tem sido mantida continuamente.
Populações vulneráveis e trabalho digno
Um dos pontos destacados no documento é o Centro Integrado da Justiça Social (CIJUS). Criado em 2024, o CIJUS foi concebido para centralizar um conjunto de serviços de interesse da sociedade, com foco especial na população vulnerável socioeconomicamente.
É um espaço que reúne diversos serviços úteis e gratuitos à população, abrangendo desde pessoas em situação de rua até as desempregadas ou as que buscam acesso a informações e orientações jurídicas. O local também oferta capacitações e cursos profissionalizantes em um ambiente totalmente preparado para atender ao público.
Além do CIJUS, outros projetos sociais que receberam destaque incluem:
Projeto Criançar: Ampliou o alcance das atividades do Tribunal com crianças em situação de vulnerabilidade social, reforçando o Programa de Combate ao Trabalho Infantil. O projeto oportuniza às crianças e adolescentes vivenciarem atividades lúdicas e apresentarem demandas sobre seus territórios e suas realidades.
Olimpíada Paraibana do Trabalho Seguro: No âmbito do programa que busca estimular a cultura de um ambiente de trabalho seguro para trabalhadoras e trabalhadores, o TRT criou a Olimpíada Paraibana do Trabalho Seguro, uma competição entre trabalhadores feitas em etapas municipais e outra em João Pessoa, que envolve palestras e capacitação na área no intuito de disseminar e promover boas práticas de trabalho seguro.
Reintegra TRT13: Focado na reinserção e integração social de egressos do Sistema Prisional da Paraíba. O programa busca prevenir reincidências de delitos e retornos ao sistema prisional, promovendo um mínimo de vida digna aos familiares das pessoas custodiadas no sistema prisional, buscando a pacificação social com a redução da criminalidade
Sustentabilidade
A correição também reconheceu o esforço do tribunal na gestão socioambiental. O TRT-13 foi elogiado por ações que buscam a neutralização das emissões de carbono, como o plantio de árvores via parcerias, e pela utilização de águas pluviais nas sedes das Varas no sertão da Paraíba, visando a redução do consumo de água potável.
Outro destaque é o mapeamento do Plano de Logística Sustentável, através do Painel BI OLIMPO, utilizado para acompanhar os principais cenários estratégicos e de processos de trabalho críticos do TRT-PB.
Políticas afirmativas
O tribunal paraibano foi destaque na promoção de políticas afirmativas . No que se refere à equidade racial e ao cumprimento do Pacto Nacional do Judiciário pela Equidade Racial, foi destacado o Projeto Aquilombar é Preciso, programa voltado para a inclusão racial e o combate ao racismo estrutural no tribunal.
Em termos de composição de pessoal (magistrados e servidores), 31,39% se declararam pretos ou pardos. Nos cargos de gestão (CJs), a ocupação por negros chega a 34,55%.
Acerca da equidade de gênero, a corregedoria destacou o Programa Empondera, iniciativa que visa promover a igualdade de gênero nos cargos de gestão e assessoramento, fomentando a liderança feminina e a perspectiva interseccional de raça e etnia.
Segundo o documento, 40,10% do quadro de pessoal do TRT são compostos por magistradas e servidoras do TRT-13, e que a ocupação feminina representa 44,98% do total de funções e cargos comissionados. No entanto, a corregedoria reforçou a necessidade de valorização contínua da diversidade e da promoção da igualdade de gênero no Tribunal.
A ata de correição lista uma série de programas e políticas neste sentido:
Empregabilidade na Diversidade;
Feirão da Aprendizagem;
Criançar;
Aquilomba Paraíba: projeto de sustentabilidade e inovação social do TRT-13;
Ruas que Falam;
Aquilombar é Preciso: Programa de Equidade Racial do TRT-13;
Rede Aprendiz; e
Quilombo vai à Nasa.
Para saber mais sobre essas e outras iniciativas do tribunal paraibano, confira a íntegra da Ata de Correição do TRT-13 (PB).
(Secom/TST)
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// SCRIPT GLOBAL MELHORADO PARA CARROSSEIS SLICK
// ===============================================
// Variáveis globais para controle
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window.carouselRetries = window.carouselRetries || {};
// Função para verificar se elementos estão prontos
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callback(elements);
} else if (Date.now() – startTime 1,
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speed: 300,
cssEase: ‘ease-in-out’
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// Aguardar antes de inicializar navegação
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}
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// Marcar como inicializado
window.carouselInitialized[groupId] = true;
console.log(`Carrossel 10157 inicializado com sucesso!`);
// Forçar refresh da posição
setTimeout(function() {
$forSlider.slick(‘setPosition’);
$navSlider.slick(‘setPosition’);
}, 100);
}, 150);
} catch (error) {
console.error(`Erro ao inicializar carrossel 10157:`, error);
// Tentar novamente uma vez
const retryCount = window.carouselRetries[groupId] || 0;
if (retryCount 0) {
console.log(`Corrigindo carrossel 10157`);
$forSlider.slick(‘setPosition’);
$navSlider.slick(‘setPosition’);
setTimeout(() => $forSlider.slick(‘slickGoTo’, 0), 100);
}
}
});
}
// Inicialização quando documento estiver pronto
$(document).ready(function() {
console.log(‘=== Documento Pronto – Inicializando Carrosseis ===’);
// Inicializar após um delay para garantir que tudo está carregado
setTimeout(initializeGlobalCarousels, 800);
// Verificação periódica
setInterval(checkCarousels, 5000);
});
// Event listener para Liferay
Liferay.on(“allPortletsReady”, function() {
console.log(‘=== Portlets Prontos – Verificando Carrosseis ===’);
// Configurar botão de impressão
$(‘#header_custom_print’).attr(‘href’, $(“[title*=’Imprimir’]”).children().attr(‘href’));
// Verificar carrosseis após portlets prontos
setTimeout(function() {
let needsInit = false;
$(‘.slick-carousel-container’).each(function() {
const groupId = $(this).attr(‘data-gallery-group’);
if (!window.carouselInitialized[groupId]) {
needsInit = true;
}
});
if (needsInit) {
console.log(‘Alguns carrosseis não foram inicializados, inicializando agora…’);
initializeGlobalCarousels();
}
}, 1000);
});
// Handler para redimensionamento
let resizeTimeout;
$(window).on(‘resize’, function() {
clearTimeout(resizeTimeout);
resizeTimeout = setTimeout(function() {
console.log(‘Redimensionamento – Atualizando carrosseis’);
$(‘[class*=”slider-for-“], [class*=”slider-nav-“]’).each(function() {
if ($(this).hasClass(‘slick-initialized’)) {
try {
$(this).slick(‘setPosition’);
} catch (e) {
console.warn(‘Erro ao reposicionar:’, e);
}
}
});
}, 250);
});
// Funções de debug globais
window.debugAllCarousels = function() {
console.log(‘=== DEBUG GLOBAL DE CARROSSEIS ===’);
console.log(‘Carrosseis inicializados:’, window.carouselInitialized);
$(‘.slick-carousel-container’).each(function() {
const groupId = $(this).attr(‘data-gallery-group’);
const $forSlider = $(`.slider-for-10157`);
const $navSlider = $(`.slider-nav-10157`);
console.log(`Carrossel 10157:`, {
initialized: window.carouselInitialized[groupId] || false,
forExists: $forSlider.length > 0,
navExists: $navSlider.length > 0,
forSlickInit: $forSlider.hasClass(‘slick-initialized’),
navSlickInit: $navSlider.hasClass(‘slick-initialized’),
slides: $forSlider.find(‘.slide-item’).length
});
});
};
window.reinitAllCarousels = function() {
console.log(‘=== REINICIALIZAÇÃO MANUAL ===’);
window.carouselInitialized = {};
window.carouselRetries = {};
// Destruir todos os carrosseis
$(‘[class*=”slider-for-“], [class*=”slider-nav-“]’).each(function() {
if ($(this).hasClass(‘slick-initialized’)) {
try {
$(this).slick(‘unslick’);
} catch (e) {
console.warn(‘Erro ao destruir:’, e);
}
}
});
// Reinicializar após delay
setTimeout(initializeGlobalCarousels, 500);
};
Source: TST
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